子女抚养案例：女儿女婿离婚，老人能否以无因管理为由索要“带孙费”？

女儿女婿离婚，老人能否以无因管理为由索要“带孙费”？

编者说：

夫妻双方结婚后生育了二个女儿，期间女方母亲与女儿、女婿共同生活，并负责照顾孩子。后夫妻双方离婚，老人以无因管理为由诉至法院，要求夫妻二人支付其照料两名孙女的劳务费，会获得法院的支持吗？

1基本案情

小静与小黄恋爱结婚后，分别于2002年、2010年生育二女。期间，小静母亲老刘与女儿、女婿共同生活，负责照顾孩子。

2019年，小静、小黄经法院调解离婚，双方约定两个孩子均由小黄抚养，小静不支付抚养费。然而，为了方便孩子读书，二人离婚后，小女儿一段时间随小静生活，一段时间随小黄生活。在小女儿跟随小静生活期间，小黄给付了生活、教育等费用共计4万余元。

2024年，老刘以无因管理为由诉至法院，要求小黄、小静支付2002年至2022年期间照料两名孙女的劳务费39万余元。

2法院裁判

法院经审理认为，无因管理是指没有法定或约定的义务，为了避免他人的利益受损而自愿管理他人事务或者提供服务的行为，而家庭互助不适用无因管理。

在本案中，老刘作为外婆，在女儿和女婿仍具备抚养能力时，虽没有法定抚养义务，但其照顾外孙女的行为是基于血脉亲缘关系而形成的帮扶，承载着情感寄托和责任传承，是“有因”而非“无因”。

《民法典》第一千零四十三条规定“家庭应当树立优良家风，弘扬家庭美德，重视家庭文明建设。夫妻应当互相忠实，互相尊重，互相关爱；家庭成员应当敬老爱幼，互相帮助，维护平等、和睦、文明的婚姻家庭关系。”

老刘对女儿、女婿的帮助行为，属家庭成员之间基于自然亲情而产生的代际间的互相帮助、扶持，有利于家庭文明建设，符合法律规定，为社会伦理所认可，与公序良俗相符合，亦为社会主义核心价值观所倡导。如果将长辈对晚辈的日常照顾简单归于劳务交易，家庭成员的关系割裂化、契约化、机械化，既违背公序良俗，又有悖于尊老爱幼的传统美德。

据此，依法驳回原告老刘的诉讼请求。

3法官说法

法院是否支持“带孙费”不能一概而论，如果双方事先约定了劳务补偿金，或者父母具备抚养能力而长期不履行抚养义务等情况，法院会视具体情况对“带孙费”作出一定支持。

法律并非万能解药，亲情需要双向滋养。如今年轻人生活压力大，每天忙碌奔波，老人帮忙照顾小孩比较普遍。代际互助虽是家庭传统伦理，但老人照顾孩子、整理家务、采购日用品等，确实承受着不小的负担。老人出于对子女的爱，愿意牺牲时间与自由，子女理应体恤和感恩，积极分担家庭任务，多关心老人。

来源 | 湖北高院、利川市人民法院